工程质量责任是否由建设单位承担 工程质量责任是由施工单位承担的。根据我国相关规定,建设工程实行的是总承包,所以总承包单位要对全部的建设工程、采购的设备质量负责。工程质量保修期是从工程实际竣工之日开始起算的。一、工程质量责任是否由建设 安顺律师事务所 2026-02-25 392
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 安顺律师事务所 2026-02-25 1567
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 安顺律师事务所 2026-02-25 1492
去劳动局投诉有用吗 劳动局投诉确实有效,本文将详细解析其中的原因与方法。投诉劳动局有多种方式,具体包括通过官网投诉入口、拨打投诉电话或市民热线、亲自提交材料等。一、去劳动局投诉有用吗向劳动局投诉不仅是权利,也是一种法律保 安顺律师事务所 2026-02-25 1997
建筑工程专业分包资质等级 在去进行建筑工程施工的时候,是需要符合要求进行的,公司是需要有相关资质的,这在招标的时候就需要表明要求,那么建筑工程专业分包资质等级?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容, 安顺律师事务所 2026-02-25 568
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 安顺律师事务所 2026-02-25 979
劳动诉讼包含了怎样的条件 劳动诉讼需要满足的条件包括已经申请过劳动仲裁的、有明确的被告、有具体的诉讼请求等。劳动诉讼案件的证据包括证明案件当事人的主体资格的证件材料;证明双方之间存在劳动关系的证明材料等。一、劳动诉讼包含了怎样 安顺律师事务所 2026-02-25 712
劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案 劳动纠纷案件能立案需要提供的证据是证明当事人主体资格的证据、证明双方当事人民事法律关系成立的证据等等。劳动纠纷的起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起的十五日内。一、劳动纠纷案件需要提供哪些证据才能立案对于 安顺律师事务所 2026-02-25 1200
砌体工程的质量要求是什么内容 砌体工程的质量要求的内容主要是围绕材料方面、施工方面以及质量方面的要求。工程的质量保修期限为二十四个月,不同情况的质量问题的保修期限会有不同。一、砌体工程的质量要求是什么内容砌体工程的质量要求是以下内 安顺律师事务所 2026-02-25 1600
举报不发工资需要什么证据 举报不发工资,需准备劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录及工作文件等,以证明劳动关系及拖欠工资行为。有助于证明劳动关系的存在及工资支付的合理性。一、举报不发工资需要什么证据在举报单位不发工资时,劳动者 安顺律师事务所 2026-02-25 1504
劳动仲裁不予受理如何向法院起诉 劳动仲裁不予受理后劳动者可依法向法院提起诉讼。若仲裁委以非劳动争议、超期或主体不适格等理由拒受,劳动者可据此向法院起诉。法院将考虑是否属于劳动争议及是否存在正当理由等决定是否受理。一、劳动仲裁不予受理 安顺律师事务所 2026-02-25 1313
劳动局投诉需要哪些材料 劳动局投诉需要的材料主要包括与用人单位签订的合同、与本人相关的考勤记录、投诉文书以及本人身份证等。去劳动局投诉一般应由劳动局在立案后60个工作日作出结果。一、劳动局投诉需要哪些材料1.所在用人单位与本 安顺律师事务所 2026-02-25 2902
工程质量问题的原因 工程质量问题一直都是我们比较关注的,一项工程如果发生质量问题,安全隐患是非常大的,会影响我们的人身安全,因此我们要清楚工程质量问题的主要原因。下面就让律师在线小编为大家带来工程质量问题的原因的相关内容 安顺律师事务所 2026-02-25 280
不给办离职证明违法吗 不给办离职证明是违法行为,劳动者可依法维权。离职证明和解除劳动合同书不同,离职证明是法定义务,解除劳动合同书是双方协商产物。本文详细解读了二者的区别和法律依据。一、不给办离职证明违法吗不给办离职证明是 安顺律师事务所 2026-02-25 681
员工医疗期是什么意思 员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限,一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。一、员工医疗期是什么意思医疗期指的是劳动者因 安顺律师事务所 2026-02-25 2885
公司违法解聘员工如何赔偿 公司违法解聘员工的赔偿方式有以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资标准的工资。公司违法解聘员工可以向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、公司违法解聘员工如何赔偿辞退员工的补偿 安顺律师事务所 2026-02-25 763
工程违法分包的后果会有哪一些 工程违法分包的后果会被责令改正并被作出相应的处罚,造成了严重的后果会吊销资质证书。违法分包合同无效是不可以解除的,合同依法订立后只要的符合法律规定的便是合法有效的。一、工程违法分包的后果会有哪一些工程 安顺律师事务所 2026-02-25 2538
拒不退还彩礼起诉需要律师吗 拒不退还彩礼起诉,是否请律师法律无强制要求,当事人可自主决定。自行处理需按法收集证据、准备材料;如需专业法律支持,聘律师可提升胜算。一、拒不退还彩礼起诉需要律师吗面对拒不退还彩礼而需要起诉的情境,当事 安顺律师事务所 2026-02-25 195
劳动仲裁进行法院诉讼的期限是多久 劳动仲裁进行法院诉讼的期限是十五日,如果是劳动仲裁裁决有错误的,则还可以向法院申请撤销裁决。一般劳动仲裁的申请书是需要写明当事人的基本信息和申请请求等内容。一、劳动仲裁进行法院诉讼的期限是多久1.用人 安顺律师事务所 2026-02-25 1924
劳动投诉后一般多久会有消息 劳动投诉后,通常在十五个工作日内收回复。劳动局先审查立案,调解程序力求十五日内达成协议,未达成则指引仲裁。保障双方合法权益。一、劳动投诉后一般多久会有消息劳动投诉后会在十五个工作日内收到回复:1.当劳 安顺律师事务所 2026-02-25 1165
工程质量责任承诺书应由建设单位施工单位 在现实生活中,很多工程在正式施工之前,为了使工程质量得到保障,往往会签订工程质量责任承诺书,那么你知道工程质量责任承诺书应由建设单位施工单位是什么吗?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来 安顺律师事务所 2026-02-25 767
劳动诉讼包含了哪些条件 劳动诉讼包含的条件是该争议已经申请过仲裁,然后是起诉人是与争议相关的当事人,有明确的被告,以及有具体的诉讼请求和事实根据,再就是没有超过诉讼时效和其他的条件。一、劳动诉讼包含了哪些条件提起劳动诉讼应具 安顺律师事务所 2026-02-25 1777
拒不退还彩礼起诉需要律师吗 拒不退还彩礼起诉,是否请律师法律无强制要求,当事人可自主决定。自行处理需按法收集证据、准备材料;如需专业法律支持,聘律师可提升胜算。一、拒不退还彩礼起诉需要律师吗面对拒不退还彩礼而需要起诉的情境,当事 安顺律师事务所 2026-02-25 232
劳动案件仲裁的举证责任由谁来负担 劳动案件仲裁的举证责任一般由劳动者承担,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当承担举证责任。发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效是一年。一、劳动案件仲裁的举证责任由谁来负担劳动仲裁一般由 安顺律师事务所 2026-02-25 1034
一方不给探望孩子可以起诉吗 一方不给探望孩子可以起诉。若法律文书中明确探望方式,可申请强制执行;未明确则起诉探望权纠纷。前提是探望方无不良恶习,探望不危及孩子身心健康。一、一方不给探望孩子可以起诉吗一方不给探望孩子,受害人即不直 安顺律师事务所 2026-02-25 1645
如何在劳动诉讼中妥善保全证据 在劳动诉讼中妥善保全证据的方法:在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。劳动诉讼流程主要包括收集相关证据,撰写起诉状,向有管辖权的法院起诉,庭审判决等。一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据保全劳动诉讼中的证据 安顺律师事务所 2026-02-25 1987
劳动纠纷诉讼收费标准 劳动纠纷诉讼中,案件受理费根据争议金额大小累加计算。举证责任遵循“谁主张谁举证”原则,但特定情况下用人单位需承担举证责任。了解这些规则有助于劳动者维护自身权益。一、劳动纠纷诉讼收费标准在劳动纠纷诉讼中 安顺律师事务所 2026-02-25 1428
劳动争议被起诉如何应诉 劳动争议被起诉应诉的方法是阅读起诉状,明确诉求;十五日内提交答辩状,可口头答辩。收集证据,关注时效;庭审积极辩护,尊重裁判。不服判决可上诉,维护权益。一、劳动争议被起诉如何应诉当面临劳动争议被起诉时, 安顺律师事务所 2026-02-25 2137
刑事案件的结案时间多久 刑事案件到法院的,则是会在两个月内结案,但具体的结案时间要看案件的实际情况。案件的结案证明主要包括有案件审理的全过程和结果,法律文书的执行情况,以及其他内容。一、刑事案件的结案时间多久刑事案件结案期限 安顺律师事务所 2026-02-25 1013
离职公司乱扣工资去劳动局告可以吗 离职后公司乱扣工资,你可以向劳动局投诉。如果调解无果,你还可以提起劳动仲裁,要求公司支付被扣工资及赔偿金。《劳动法》明确规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、离职公司乱扣工资去劳动局告可以吗当离 安顺律师事务所 2026-02-25 2959